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根据授权人授权,代替授权人签字的,属于合法行为。现实生活中这种现象很普遍。有些是生活琐事,也有些重大的经济活动、重要的事项,是委托人授权他人...
无法律效力根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位和劳动者签字或者盖章生效,不能由他人签字。如无相关授权,则代签无效。...
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要看具体情况。 1、如果签订该合同是夫妻双方的共同意思表示的话,该合同就是有效的, 2、如果只是妻子一个人的意思表示的话,在签订合同后,丈夫有追认的话,就是有效的合同, 3、如果过后在一定时间内丈夫没有追认但是在知情的情况下,就视为同意该合同,但是是不知情的话,就认为是无效合同。
在劳动关系等民事行为中代签合同是否法律效力,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。民法典中还规定,如本人知道他人以本人的名义实施民事行为,而不作否认表示的,视为同意。目前一些用人单位和劳动者,在推行劳动合同制的过程中,不严肃地对待劳动合同的形式要求,随意漏签、代签的情况时有出现,由此产生了一系列的劳动纠纷。因此,在此提醒大家,不要忽视订立劳动合同的程序,既不要没有得到授权代为别人签订合同,也不要随意委托别人代签合同。
根据授权人授权,代替授权人签字的,属于合法行为。现实生活中这种现象很普遍。有些是生活琐事,也有些重大的经济活动、重要的事项,是委托人授权他人签字的。 根据《民法典》第九百二十五条【委托人介入权】受托人以自己的名义,在委托人的授权范围内与第三人订立的合同,第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的,该合同直接约束委托人和第三人;但是,有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。
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