明明在这矿干了三四年了，为什么还驳回，-法师兄

您这种情况，可能是因为下列原因引起：第一，您的仲裁请求不当，比如因未签订劳动合同追索双倍工资就不会被支持；第二，仲裁请求恰当，但是提供的证据不全。另外，还有可能因为时效等原因致使您的仲裁请求未被支持。所以，需要结合您的具体情况来判断，建议您能仲裁裁决书咨询律师。

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被驳回起诉说明了法院发现原告的起诉不符合民事案件的受理条件。即受理案件后，人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件，从程序上予以驳回。...

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发明专利申请驳回怎么处理：首先，要认真阅读阅读驳回决定通知书。审查员在驳回决定通知书中都会写明驳回理由的。认真阅读驳回决定通知书，有助于了解...

明年不想在这里上班了，如果辞职的话，建议提前一个月通知用人单位，以免产生不必要的麻烦的，法律依据如下：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

属于职业病，需要先申请职业病，认定上职业病之后可以进行工伤认定，然后根据工伤鉴定的等级，享受相应的工伤待遇。

专利局在对发明专利申请进行实质审查时，发现申请有下述情形的，该申请将予以驳回。　　（1）申请的主题不是发明；　　（2）申请的主题违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益；申请的主题属于不授予专利权的技术领域；　　（3）申请的主题不具有新颖性、创造性和实用性；　　（4）申请的主题不符合“对同样的发明创造只能被授予一项专利”的规定；　　（5）申请人不是就该项发明首先提出的专利申请人；　　（6）申请的说明书没有对发明创造作出清楚、完整的说明；申请的权利要求书没有以说明书为依据，说明要求专利保护的范围；　　（7）申请的主题不符合对发明专利申请的单一性要求的规定；　　（8）申请文件的修改或者分案的申请超出了原说明书或者权利要求书记载的范围。