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用人单位与劳动者签订劳动合同，但没有购买社保，那么是违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。...
申请退保的要求和手续：申请退保的资格人为投保人。被保险人申请退保的，必须取得被保险人的书面同意，被保险人明确表示退保金由谁领取；被保险人申请...
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一般情况下，能够办理办理退保，多为一些长期型的保险产品，意外险等消费型的保险产品，是不支持办理退保的。 长期型保险产品，一般都是有一定保险犹豫期（10天）的，保户在保险犹豫期内退保，保险公司一般是只收取一定的手续费（大约10元工本费）的，然后将退还您全部的保费。若是在犹豫期后退保，相应的退保损失是较大的。 保险退保的基本程序及所需材料 1、亲自至营业厅办理。材料包括：退保申请书、投保人身份证、银行卡复印件、保单和保险费发票。 2、委托业务员到营业厅办理。材料包括：退保申请书、授权委托书、投保人身份证、银行卡复印件、保单和保险费发票。
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。 按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同： (1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (2)公司没及时足额支付劳动报酬的 (3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的 (4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (5)有特定的情形致使劳动合同无效的 (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
我来告诉你没签合同签了保密协议还有效吗这个问题吧：没有签劳动合同，是公司不对，不影响保密协议的有效性。 保密协议是否有效，要看内容是否违法。
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