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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
是的。这个应当是单位进行办理的。申请工伤认定是由当地人力资源和社会保障局办理;申请伤残鉴定是由当地市级人力资源和社会保障局办理。...
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不一样,人社局全称是人力资源和社会保障局。通俗就是人事局和劳动局的合并称呼。不过现在很多地方这两个局已经合并了。
根据工伤保险条例规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。也就是说,在哪个社保局参保缴费,就到哪个社保局去认定工伤伤残鉴定,必须到设区一级的市社会保险部门去进行评定。
因为国家以及地方都没有单独的设“养老和工伤保险管理局”,所以从字面上说该局与人力资源和社会保障局管理局没有关系。在企、事业单位参保缴纳的社保即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都归人力资源和社会保障局管理。当参保人到达法定退休年龄,累计缴费达到规定的最低缴费年限15年,办理退休手续后,就可以在有生之年按月领取退休金。当参保人在工作期间受伤,其治疗期间产生的费用及伤残赔偿,都由工伤保险基金支付。
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