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有效合同的条件： 1、合同内容不违反法律法规的强制性活动或公序良俗； 合同当事人具有相应的缔约能力； 3、合同是当事人的真实意思。 根据《民...
（1）必须是未来的事实。条件必须是合同成立时尚未发生的事实，过去现存的事实不能作为合同的条件。（2）必须是不确定的事实。条件必须是不确定的，...
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合同订立主体应具备以下条件： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。
劳动合同应具备以下条款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（2）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（3）劳动合同期限（4）工作内容和工作场所（5）工作时间和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护（9）法律规定应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备下列条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；③劳动合同期限；④工作内容和地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。
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