长期合同解除赔偿方法是怎样样的

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• 问解除长期合同赔偿方法是什么
  

  来解除自长期劳动合同是否需要赔偿首先要清楚是用人单位有错在先还是本人有错。 (一)公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (二)如果本人严重违法违纪，公司按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退，本人得不到公司补偿，反而可能赔偿公司的损失。公司按照《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除与你的劳动合同，你可以得到本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。

• 问长期合同解除赔偿方法是如何的呢？
  

  符合确定无固定期限合同的规定，要求支付经济赔偿金，一年算两个月工资，十年应该赔20个月。可以要求双倍经济补偿金，相当于20个月工资金额的经济补偿金，另外社保没有依法购买的，还可以要求补缴。

• 问解除长期劳动合同赔偿方法
  

  根据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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