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因工伤赔偿所需的行政纠纷或劳动纠纷,可以聘请律师,但不需要聘请律师。对经办机构批准的工伤保险待遇有异议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
如果是工伤应当由企业承担,建议委托律师为你解决难题。
1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付。 (2)停工留薪期内工资按原待遇发放。 (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责。 (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
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