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根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第七条，房产税按年征收、分期缴纳。纳税期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。欠缴个人住房房产税的纳税人需...
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,自用工之日起,用人单位和劳动者即建立劳动关系,并应在一个月内订立劳动合同,并缴纳社会保险费。这...
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目前,有些公司没有按照法律规定为员工缴纳社会保险费。针对这种情况,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务,具有国家强制性特点。任何单位和个人不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。 劳动关系证据包括: 1. 双方签订的劳动合同; 2. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3. 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,以及购买商业险的记录; 4. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6. 用人单位盖章的考勤记录; 7. 单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等; 8. 同事的证言等。 如果先与单位沟通,看是否能够达成协议并缴纳社会保险费,则可以依据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益,并前往社保局信访科进行投诉。如果投诉不予受理或认为受理结果不公平,可以向劳动监察部门或当地劳动仲裁部门提出仲裁。
判断股东是否足额缴纳出资的标准： 以实物作价出资的情况下，判断股东是否足额缴纳出资的标准有四个，“有无交足”。只要四个条件同时满足，就应该认为履行了实物出资的义务。 1、“有”，即出资的实物是否对公司的经营业务有用，比如一个生产手表的公司，股东拿推土机来出资，显然不行； 2、“无”，即出资的实物是否有瑕疵；比如有无发票，是否存在抵押担保。 3、“交”，即实物是否真的交付公司使用，需要登记的财产，是否过户登记； 4、“足”，即实物是否足额缴纳，判断的标准就是是否经过了评估。至于评估的价值是高于还是低于预期，我认为不应当过分认真，货币出资还会贬值呢。 《公司法》第二十八条：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
根据《物业管理条例》第六十四条,如果小区业主逾期不交纳物业服务费用,业主委员会应当催促其限期交纳。如果在合理的期限内,业主仍然不交纳物业服务费用,业主委员会可以将其起诉到人民法院。根据物业服务合同的约定,业主应当承担连带交纳责任。
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