丢货了公司就不发工资可以吗,法律怎么规定的

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• 问公司弄丢东西，公司就不发工资怎么办？
  

  不行。员工丢了货物，员工有错误，公司确实可以给予相应的处罚，这个处罚可以严重退休，但不能因为这个错误不支付员工的工资。但是，根据《工资发放暂行规定》第十六条的规定，可以要求员工赔偿、经济损失赔偿，从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时，按最低工资标准支付。

• 问丢货公司会不会不发工资呀
  

  依据我国相关法律的规定，公司员工丢了货的，公司不能不发劳动者工资的，造成公司损失的，可以扣最多劳动者工资的 20，但不能低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司可以在淘宝店丢货之后不发工资给员工吗
  

  丢失货物的公司不能支付工资。用人单位可以在劳动者丢货后扣除劳动者的工资，但不得全部扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。

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