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基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储...
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北京市人力资源和社会保障局发布了今年本市企业退休人员养老金的具体调整方案。接下来我们来看看北京养老金的计算方法。北京养老金计算方法:根据最新的养老金计算方法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基本养老金,个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户存储金额÷发放月数(50岁为195、55岁为170.60岁为139岁,不再统一为120岁);基本养老金=(上年度在职职工月平均工资为本人指数月平均工资)÷2×缴费年限×1%=上年度在职工月平均工资(1)÷2×缴费年限×1%;注:本人指数月平均缴费工资=上年度在职工月平均工资×本人平均缴费指数。从上述公式可以看出,在缴费年限相同的情况下,基本养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数是历年实际缴费基数与社会平均工资之比的平均值。0.6的低限,3的高限。所以在养老金的两项计算中,无论如何,缴费基数越高,缴费年限越长,养老金就越高。养老金的领取是无限期规定的。只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇。即使个人账户养老金已经用完,也会继续按照原标准发放。此外,个人养老金将根据社会在职职工月平均工资的增加逐年增加。所以,活得越久,就能得到越多,相对于交费来说,肯定更划算。
每月领取的养老金=基础养老金 个人账户养老金基本养老金=(被保险人退休时上一年当地职工月平均工资 我指数化月平均工资)/2×个人累计缴费年限×1%指数月平均缴费工资=被保险人退休时上一年度全省职工月平均工资×平均缴费工资指数个人账户养老金=个人账户存储金额/计发月数(60岁为139岁,50岁为195岁)
工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短,也反映了员工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。计算方法连续计算法也称为连续计算服务年限。例如,某员工从甲方调到乙方工作,其在甲方、乙方两方工作时间应不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理,后来经过复查,平反,错误处理的时间可以加上错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工作年数。合并计算也称为合并计算连续工作年数。在员工的工作经验中,一般不是本人的主观原因一段时间,扣除这段时间,中断前后两段工作时间合并计算。精简退休工人和员工,退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。工作年数转换法从事特殊职业和特殊工作环境的工人,连续工作年数可以转换。如井下矿工或固定在华氏32度以下低温岗位或在华氏100度以上高温岗位工作的员工,在计算其连续工龄时,每在该岗位工作一年,可以计算一年零三个月。在提取和制造铅、汞、砷、磷、酸的工业和化学、兵工等工业中,直接从事有害健康工作的员工,在计算连续工作年数时,每次从事这样的工作1年,工作年数为6个月。在计算一般工龄的时候,应该包括本企业的工龄,但是在计算连续工龄的时候,不应该包括一般的工龄(一般情况下,如果因为个人原因间断工作的话,其间间间断前的工作时间只能计算为一般的工龄)。现在确定员工保险福利待遇和退休条件的,一般只有连续工作年数。因此,一般的工作年数现在失去了意义。实施基本养老保险个人支付制度后,以实际支付年数为退休和支付养老保险待遇的依据,以前的连续工作年数被视为支付年数。工作年数和连续工作年数的计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即满一周年可以计算一年。
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