工伤损害赔偿考虑过错吗

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• 问过错方损害赔偿的金额考虑有什么因素
  

  在确定赔偿数额时，主要考虑以下因素： 1、赔偿数额应该足以抚慰受害人遭受的心灵上的创伤和精神上的痛苦; 2、考虑加害人的经济负担能力，体现出对加害人有效的制裁; 3、考虑受害人的过错在导致离婚后果的原因中的作用，以此适当减轻赔偿主体的责任; 4、考虑过错方侵害的情节以及造成的社会影响程度等因素。

• 问考虑到精神损害的赔偿标准考虑到精神损害赔偿
  

  精神损害赔偿标准：最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵犯他人生命权的精神损害赔偿金额，可按该地区上一年度职工平均工资标准赔偿20年。受害者不满16岁的，每小一岁减少一年，最低不少于5年；60岁以上的，每增加一岁减少一年，最低不少于5年。侵犯他人健康权的精神损害抚慰金的赔偿金额参照侵犯生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准减少，但不以受害人年龄为参考因素。侵犯他人身体权的，参照侵犯精神人格权的赔偿标准确定赔偿金额。同时，侵犯他人精神人格权的，按照下列标准确定赔偿金额：严重精神损害，赔偿金额分为5万元、4万元、3万元、2万元、1万元五个等级；一般精神损害，赔偿金额分为8000元、6000元、4000元、2000元四个等级。侵犯名誉权、荣誉权等的，参照前款规定或适当从轻。

• 问赔偿是否考虑当事人过错
  

  故意伤害罪的赔偿是需要考虑行为人的过错的，提起刑事附带民事诉讼的基础是侵权行为，必须依据侵权责任法的规定进行主张权利。《侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

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