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要看伤害是如何造成的，跟单位的管理是否有联系。如果是自己以外造成的，单位无责。...
不是工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。员工下班后在公司宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间...
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《工伤保险条例》对认定工伤的情形作了严格的限定。根据我国《工伤保险条例》第14条第3项之规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，第6项在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这两种情况应当认定为工伤。也就是说，在上下班途中，只有受到机动车事故伤害，而且本身不负主要责任的这一种情况才能认定为工伤。此类情形在申请工伤认定时，需提交公安交通部门的责任认定书或其他有效证明。上班途中遭遇抢劫致伤，显然不是在工作时间和工作场所内所遭受的意外，而且也不属于交通事故伤害，被抢劫致伤完全属于意外伤害，不符合上述法律规定的工伤认定条件，因此不能认定为工伤。工伤认定主要强调的是工作时间、工作地点和工作原因等因素。对于上下班途中不应作过于宽泛的理解，应指职工在合理的时间与路线上离开用人单位回到家中或离开家回到用人单位的过程，如果其在中途去了其他地方办理其他事务，而该事务与其工作或回家没有必然联系的话，则该过程就不应认定为上下班途中。比如职工下班后先与朋友聚会或去逛商场购物然后再回家，则其在去与朋友聚会或到商场途中以及之后的回家途中，就不属于上下班途中。当然，如果职工在上班途中先去吃早餐，或下班后顺便买菜回家等等，由于该事务是其日常工作生活的必须要求，而且符合一般常理，应作上下班途中理解。上下班出现车祸的情形较为常见，对职工工作生活影响大有很大关系。但是如果所有上下班意外都认定为工伤，则会使工伤的认定无限扩大，反而不符合其他工伤职工的利益。上下班途中遭歹徒，与机动车事故伤害有本质区别，因此该伤害不能认定为工伤。因此外出要注意自我保护，路遇劫匪应及时报警。
是有可能需要承担，但要根据具体情况而定。
1、因员工爱人与公司无劳动关系，其爱人住宿舍，若因身体原因导致死亡，与公司无关； 2、若允许其爱人住公司宿舍，若因公司的安全设施等原因造成或引起死亡的，公司要承担相应责任的； 3、在签订合同时，对其爱人在公司宿舍生活期间的安全注意事项要特别提示，让员工和其爱人签字确认，以表明已告知提醒其安全注意责任，以免除身体之外原因而造成的伤亡责任；
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