工伤保险换用转移吗的相关信息-法师兄

工伤保险费是用人单位缴纳，职工个人不缴费。给职工缴费期间没发生工伤，职工终止或解除劳动合同的下月起，单位不再为他缴费，而新单位给他缴费。如果给职工缴费期间发生工伤，得等职工医疗终结评定伤残等级后，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全部给付后，终止工伤保险关系。不需转移工伤保险关系。

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如果两个公司都是在同一个市内的，社保不用迁出，你现在在新公司缴纳社保，以前已交的社保会自动与现在缴纳的社保连接在一起计算。如果两个公司不是在...

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瑞安工伤保险赔偿流程 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请...

工伤保险没有个人账户，不用转移，辞职后保险自动解除。工伤保险不转移，工伤保险没有个人账户，一般由使用者购买，自己退休后需要新公司购买。1、养老保险有个人账户，身份证号码是账户，退休后有三种处理方法：一是停止支付，形成支付年限中断，个人账户积累停止，但时间不长对今后没有影响，二是个人全额支付，即不中断支付，过去与企业支付的部分一起自己支付无论用什么方法，只要找到新的工作单位，用原来的账号继续支付就可以了，即使不补充也不能退款。2、医疗保险，还有个人账户，辞职后怎么办理，基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以在本地继续使用。3、失业保险．生育保险没有个人账户，退休后保险自动解除，但失业保险支付一年以上，不是个人原因失业，可以领取。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就像银行零存取所有权个人一样，退休后只停止存款，但账户的钱还是你的，只要符合公积金的提取规定，随时都可以提取，以后也可以继续提交

从原雇主那里转移。根据相关法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、依据《工伤保险条例》第二十一条的限定，工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。这里无限定工伤后多长时间内必须做劳动本领判定，准则是“伤情相对稳定”，具体可能要根据受伤情况及治疗情况判断了。2、依据《工伤保险条例》第二十五条的限定，设区的市级劳动本领判定委员会收到劳动本领判定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提议判定意见。设区的市级劳动本领判定委员会根据专家组的判定意见作出工伤工人劳动本领判定结论；必要时，能够委托具有资格的医疗组织协助进行有关的诊断。设区的市级劳动本领判定委员会应当自收到劳动本领判定申请之日起60日内作出劳动本领判定结论，必要时，作出劳动本领判定结论的时限能够延长30日。劳动本领判定结论应当及时送达申请判定的单位和个人。