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第一、产生罚款、滞纳金。如果您的公司没有按时申请，那么税务机关就会根据情节的严重性对逾期申报行为作出处罚。此外，对于再有应纳税额的情况下，还...
第一、产生罚款、滞纳金。如果没有按时申请，那么税务机关就会根据情节的严重性对逾期申报行为作出处罚。 第二、无法网上申报纳税。一旦过了申报期，...
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当然是有影响的。首先就是法人及股东被列入工商部门黑名单，3年内不得注册公司，并且不得做其他公司的股东。根据《企业年度检验办法》的有关规定，分公司不按规定接受年检的应被吊销营业执照，当地工商部门会吊销你公司分支机构的营业执照；又根据《企业法定代表人登记管理条例》的规定，“担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的”不得担任法定代表人，虽然该条例规定的是企业的法定代表人，但各地工商部门做法不一样，有的地区会把被吊销的分公司负责人也作为不得担任法定代表人的范围，因此可能造成你们分公司的负责人在分公司被吊销后的三年内在全国各地都不能当法定代表人。
1、会影响工伤的缴费率； 2、如果工伤报多了，相关政府部门会来查的。相关点：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。 4、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
将面临两种法律责任。第一种是未造成税款流失的法律责任。根据《税收征管法》第六十二条的规定，如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。第二种是造成了税款流失的法律责任。按照《税收征管法》第六十四条第二款的规定，如果纳税人不进行纳税申报，因此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这种处罚是行政处罚，违法程度没有达到犯罪不需要移送司法机关由税务行政机关作出的处罚。
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