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复代理的特征有： 1、复代理人是由代理人以自己的名义选任的，不是由被代理人选任的; 2、复代理人仍然是被代理人的代理人，复代理人行使代理权时...
合法 社保代理可行性分析： 社保代理的概念 社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指专业人力资源机构，按照国家有关人事政策法规要求，接...
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代理是代理人以被代理人的名义在代理权限内与第三人为法律行为，而此种行为的后果直接归被代理人承担。因此，代理关系涉及被代理人、代理人和第三人。由于各国关于代理的理论基础、立法模式、种类和具体内容并不相同，国际代理关系不可避免发生法律适用问题。绝大多数国家区分代理内部关系、代理外部关系和代理权分别确定其法律适用规则，但做法并不完全一致。例如，对代理权的法律适用，各国有以下不同做法： (1)适用被代理人住所地法或代理内部关系的准据法; (2)适用主要交易合同的准据法; (3)适用代理人行为地法; (4)适用代理人营业地法或居所地法; (5)适用代理权实施地法。我国《涉外民事关系法律适用法》第16条规定：“代理适用代理行为地法律，但被代理人与代理人的民事关系，适用代理关系发生地法律。当事人可以协议选择委托代理适用的法律。”
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
社会保障机构不同，收费标准也不同，也受地域、需求等方面的影响，导致不统一，因此不能一概而论。现行企业社保代理收费标准1。企业社保代理：1、5人以下：50／人；2、10－40人：30元／人；3、40人以上。二．企业住房公积金代理：1、10人以下：30元／人；2、10－40人：20元／人；3、40人以上。3、企业社会保险住房公积金：1、10人以下：60元／人；2、10－40人：40元／人；3、40人以上。4、个人社保托管：个人社保托管：60元／人。【注】社保代理收费标准的具体费用取决于不同地区不同公司的具体情况。
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