相关问答
请问女方出钱男方看病花了10万是女方个人财产吗?请问你现在是下决心要离婚吗?如果你自己和对方打不成协议的话这边也是可以委托我们律师介入进行谈...
如果涉及到借款,可以要求拿回来,但是如果只是日常的购物和吃饭,不能要回来的...
大家都在问查看更多
首先,根据《解释三》第十八条规定,后,一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的,经审查该财产确属离婚时未涉及的,人民法院应当依法予以分割。其次,根据《婚姻法》及相关司法解释,男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。即双方协议离婚的,且对于财产分割问题进行协议的,如对该分割协议反悔,认为存在欺诈、胁迫等影响真实意思表示的情况,则可以在后一年内提出,可请求人民法院予以对变更或者撤销。
首先可以协商解决,如果债务人不配合,接着可以依法向法院起诉。法院做出生效裁判后,债务人仍不还钱的,可以申请法院强制执行。?
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付的;(四)解除或者,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
671人已浏览
448人已浏览
1,287人已浏览
245人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询