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河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知 各省辖市劳动和社会保障局、财政局,省直有关单位: 为进一...
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
一次性死亡补贴标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,一次死亡补贴标准为33834元×20=672320元。河北省尚未发布最新市人力社会保险局关于调整2017年工伤保险待遇的通知,参考以前的标准执行,具体标准如下:市人力社会保险局提高企业员工工伤保险待遇标准。其中,残疾津贴和抚恤金每月最高增加额分别为260元和120元。新标准在本月底前实行。本次待遇调整的开始时间为2015年1月1日,范围为2014年12月31日之前领取残疾津贴、亲属抚恤金、生活护理费的工作人员及其抚养亲属,全市有1100多人受益。具体标准是,1~4级工作人员在现有基础上,每人每月增加残疾津贴260元.240元.220元和200元,对于使用者难以安排工作的5、6级残疾人员,5级每人每月增加180元以上.6级每人每月160元以上的标准。调整后,残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整为当地最低工资标准的享受抚养亲属抚恤金的人,配偶每月增加120元,其他亲属每月增加100元的劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的工作人员,根据生活完全不能自立。生活大部分不能自立。生活部分不能自立等3个等级,分别提高生活护理费。具体标准为全省上年度员工月平均工资的50%.40%.30%。赔偿标准和计算方法如下:1、丧葬补贴。标准:6个月统一地区上年度社会员工月平均工资。计算公式:2017年统一地区上年度员工月平均工资×6=葬礼补助金。二.供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三.一次性工亡补助金。国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济社会发展统计报告》,2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地划分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故度一次性工亡补助金标准为36396元×20元。由于《工伤保险条例》在全国统一执行,一次性死亡补助金全国统一标准为36396元×20元。值得注意的是,残疾人在停业期间因工伤死亡的,其近亲属领取葬礼补助金、抚养亲属的抚恤金、一次性死亡补助金。一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的,其近亲属可以领取葬礼补助金和亲属抚恤金,不能领取一次性死亡补助金。
关于工伤理赔,根据法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定:一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—36个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。
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