劳动行政处罚程序有哪些

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• 问行政处罚程序有哪些？
  

  1、简易程序 行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。 2、一般程序 一般程序是行政机关进行行政处罚的基本程序。 一般程序适用于处罚较重或情节复杂的案件以及当事人对执法人员给予当场处罚的事实认定有分歧而无法作出行政处罚决定的案件。 3、紧急听证程序 紧急状态之下，出于公共利益的需要及效率的考虑，行政机关在作出正常状态下应举行听证的三类行政处罚决定(责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款)之前，是否可以不经相应的听证程序就作出处罚决定，应当由法律预先规定，授权行政机关根据紧急状态的程度并遵循比例原则予以确定，在强调保障公共目的实现的同时，应兼顾公民基本权利的保护。 处于高度紧急状态中的地区，行政权力作为紧急权力的主要承担者其表现形式应为行政强制;而处于低度紧急状态中的地区，行政机关在进行行政处罚时，应遵循行政程序，在涉及需要听证的行政处罚时，必须进行听证。

• 问有哪些行政处罚程序
  

  行政处罚的程序： 1、调查取证； 2、告知被处罚人相关的处罚事实、理由、依据和有关权利； 3、举行听证会； 4、行政机关作出行政处罚决定； 5、向被处罚人出具行政处罚决定书。

• 问行政处罚程序有哪些的
  

  行政处罚的程序： 1、调查取证； 2、告知被处罚人相关的处罚事实、理由、依据和有关权利； 3、举行听证会； 4、行政机关作出行政处罚决定； 5、向被处罚人出具行政处罚决定书。

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