赔偿依据和标准

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• 问工伤赔偿标准、赔偿依据及标准
  

  工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费。构成十级伤残的还有：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问国家赔偿标准和依据是什么？
  

  国家赔偿标准根据《国家赔偿法》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 国家赔偿项目： （一）侵犯公民人身自由赔偿金； （二）侵犯公民生命健康权； （三）致人精神损害的消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、精神损害抚慰金； （四）侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的直接损失赔偿、间接损失赔偿。

• 问赔付标准和计算依据?
  

  法律依据是国务院《工伤保险条例》与《四川省工伤保险实施办法》。赔偿医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期限工资照发、一次性工伤补助（6个月本人工资）、如果以后不在公司上班了，还可得到一次性医疗补助与就业补助。

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