应当认定自首的情形包括哪些

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• 问应当认定为工伤的情形包括哪些
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

• 问投案自首的情形包括哪些
  

  第一、向其所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案的；第二、犯罪嫌疑人因病、伤或者为了减轻犯罪后果，委托他人先代为投案，或者先以信电投案的；第三、罪行尚未被司法机关发觉，仅因形迹可疑，被有关组织或者司法机关盘问、后，主动交代自己的罪行的；第四、犯罪后逃跑，在被通缉、追捕过程中，主动投案的；第五、经查实确已准备去投案，或者正在投案途中，被公安机关捕获的，应当视为自动投案。第六、并非出于犯罪嫌疑人主动，而是经亲友规劝、陪同投案的；第七、公安机关通知犯罪嫌疑人的亲友，或者亲友主动报案后，将犯罪嫌疑人送去投案的，也应当视为自动投案。第八、犯罪后主动报案，虽未表明自己是作案人，但没有逃离现场，在司法机关询问时交代自己罪行的；第九、明知他人报案而在现场等待，抓捕时无拒捕行为，供认犯罪事实的；第十、在司法机关未确定犯罪嫌疑人，尚在一般性排查询问时主动交代自己罪行的；第十一、因特定违法行为被采取劳动教养、、司法拘留、强制隔离戒毒等行政、司法强制措施期间，主动向执行机关交代尚未被掌握的犯罪行为的；第十二、其他符合立法本意，视为自动投案的情形。

• 问应当认定为工伤的情形有哪些，应当认定为工伤的情形主要包括哪些？
  

  我国《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 符合上述情形，但不得认定为工伤或者视同工伤的情形有： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 一般节假日内正常休假期间发生的事故，不认定为工伤。而且此次交通事故是否为非本人主要责任呢？

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