关于工伤认定书

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• 问关于工伤的认定
  

  一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问关于工伤认定的委托书如何写
  

  工伤认定个人委托书应包含职工的姓名，在何时何地受的伤、委托的原因、委托人的身份信息、联系方式、委托权限，最后注明年月日。 　　工伤认定个人委托书的范本： 　　______________人力资源和社会保障局：本人_______，于_______在工作中受伤，因身体原因，行动不便，现委托_______前往贵局申报工伤、申请劳动能力鉴定等事宜，请贵局予以方便、支持。受委托人姓名：______________性别：_______联系电话：______________工作单位及职务：______________经常居住地：______________委托权限：申报工伤认定、领取工伤结论书等。委托人：______________日期：_______年____月____日受委托人：______________日期：_______年____月____日

• 问怎样撤销书，关于撤销工伤认定的文书
  

  申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则、鉴定为职业病之日起30日内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，从而终止劳动局的工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交撤回工伤认定的申请、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

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