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一般您是在雇主授权后挖山的，您可主张免责要求雇主承担主要责任。...
产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本...
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种事情我想在酒店也会有发生，保安同事也应该会遇到，经常也会为了责任人追责，我就保安部的事件案例给大家分析一下该如何处理？ 1.发现客人车辆被刮以后，第一时间通知AM和当值保安主管到场，现场车辆暂时不要移动或者开走，并适当安抚客人情绪 2.值班保安主管和AM拿着相机，没相机高像素手机也可以，到达现场对现场进行拍照，并对刮伤车辆的伤痕进行仔细拍照已被后续事情解决；并再次对停车场的监控视频进行查阅寻找相关情况，并通知相关管理层看是否报警 3.如果酒店管理层批准报警或者客人自行报警了，联系保险公司并准备好相关预交材料，等警察划分责任后，协同保险公司做好赔付工作，佩服最好一次到位。 注意事项 处理车辆类似问题还要区分一个车场停车是收费还是免费，这样也会影响责任划分 遇到此类事情立刻做出反映去处理，先不要和客人争论
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规定的结婚假外，增加结婚假期18天，参加结婚前医学检查的，增加结婚假期7天的法律，法律规定生孩子的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给配偶一个月的结婚假期、产假、护理假期间被视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
正常产假98天，最长可休1年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年（从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期），产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资，职务工资，地区补贴，工龄（护龄等）工资的65％，其他各项补贴照发。凡区内藏族等少数民族干部，员工夫妇一生只生两个孩子，保证不生第三个孩子，每个孩子可以享受四个月的产假，产假期间支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
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