已到期公司跑路不经营如何办理破产

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• 问公司已经破产了，企业申请破产员工如何办
  

  1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等，都可以作为独立债权，在破产财产分配时，获得较普通债权和税收债权优先的顺位。 《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。假如你对于企业申请破产员工怎么办等知识还有兴趣，想要更加深如的了解这方面的知识，可以咨询相关的专业律师

• 问公司经营不下去了，公司不申请破产清算如何办呢
  

  当企业的负债达到一定的程度，加上严重缺乏维持企业正常运营所需的流动资金时，如果不能得到投资者的注资，又没有企业愿意将其收购，企业就只能宣布破产

• 问公司经营期限到期而不继续经营的，如何补偿
  

  。 1、公司经营期限到期而不继续经营的，可以要求公司支付经济补偿金；2、经济补偿金的支付分段计算，2008年1月1日《劳动合同法》实施后按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，《劳动合同法》实施前按之前的法律法规补偿；3、你们和现在的厂方结清当然最好，但是厂方转让或和他人合作，不影响经济补偿金的要求。

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