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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
工伤期间用的医疗费一般在医疗终结之后，就可以向社保局申请报销的，需要提供工伤认定书，医疗费用发票等资料。伤残鉴定结论出之后，可以再申请伤残鉴...
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人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定，单独计算。比如医疗费的计算标准，按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定。
一、赔偿时间如果单位积极办理，两个月可以拿到。单位不合作，只能仲裁，时间上可能半年吧。二、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一方面，如果法院对于当事人所提追加赔偿一事在之前的审判中已经予以裁决且该法律文书已经生效的。法院根据“一事不再审”的原则，是不予受理的。 另一方面，如果职工发现了在工伤判决时因为受伤产生的没有被发现的疾病，并且掌握了新的证据，能证明这一新出现的疾病确实是在当时没有发现的，而且是因为工伤导致的。可以要求法院根据新掌握的证据进行再次审理，重新进行赔偿。
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