不正当竞争法规定的竞业禁止-法师兄

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问竞业禁止和不正当竞争规定是哪些样的啊

如公司经理从事营业活动本身并不违法，只是由于其特殊的职位而不应该从事与其所在公司相同或者类似的经营活动，否则即构成竞业行为。而反不正当竞争法上的不正当竞争行为，其本身就是一种违法行为，而不论是谁实施这种行为。各国立法均对竞业禁止的时间和空间进行了必要的限制。如许多国家规定，雇员离职后一定时期不得从事与其在原企业所掌握的商业秘密有关的经营活动，但不能无
问反不正当竞争法竟业禁止方面的规定

《反不正当竞争法》究竟是属于经济法范畴还是民法，法学界多有争论。但大多数学者认为我国的反不正当竞争法是属于经济法的范畴、且为我国经济法体系中的一部比较重要的法律。这才是符合我国的基本法。第一种观点认为，我国的反不正当竞争法属于经济法。持这一观点的主要是从事法学理论研究和教学的一些专家和学者。他们认为我国的反不正当竞争法是一部规范市场秩序的法律，而作为一个独立法律部门的我国经济法。其主要是以调整国家在干预和调控市场经济过程中所发生的各种社会关系为基本内容的法律规范，因此我国的反不正当竞争法当属我国经济法体系中的一部重要的部门法。第二种观点则认为，我国的反不正当竞争法属于民法。持这一观点的主要是我国立法界和司法界的部分专家和学者。他们认为我国的反不正当竞争法是一部调整市场交易的法律，其倡导的原则是：在市场交易中应遵循自愿、平等、公平、诚实信用，并应遵守公认的商业道德。该法所列举的并且明令禁止的这些不正当竞争行为当中，主要的是民事侵权行为，所有反不正当竞争法可以列入民事法律部门。反不正当竞争法属民法范畴，规范平等主体之间的经济竞争行为，是对民法诚实信用原则的延伸。
问不正当竞争法中竞业禁止是什么意思

竞业禁止是对职工择业权的一种限制，一般包括以下主要特征： 1、原单位具有合法有效的商业秘密存在； 2、竞业禁止的接触对象应是原企业的职员，且该职员知悉、掌握原单位的商业秘密，并非一般职员。具体包括：企业的高级管理人员，如董事、监事、经理等；企业的技术人员；其他人员，如销售人员、部门经理、档案管理人员等。 3、新企业与原企业必须是从事相同行业、具有竞争关系，只生产经营同类产品而没有竞争关系的企业不形成竞业禁止的前提条件。 4、竞业禁止限制时间应具有合理性，一般在三年以上五年以下。 5、竞业禁止期间单位应给付职员合理的补偿费用。本案中，余斌的行为符合竞业禁止的特征，违反了竞业禁止条款约定。