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农民工工地受伤,如果属于工伤范畴,可以要求在事故发生之日起一个月内申报,如果公司拒绝申报,职工可以在事故发生一年内自行申报认定。工伤认定后,...
首先让你哥哥去认定工伤,然后看看你哥哥的伤能不能够的上伤残的标准。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享...
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工伤索赔,可以通过劳动仲裁解决的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
按照你介绍的情况看,此起事故应当认定为工伤事故。因此,你哥哥首先应当取得证据证实你所说的事实。然后向当地劳动争议仲裁委员会申请认定劳动关系。之后申请劳动局认定工伤,之后申请评定工伤等级。在此期间任何阶段都可能与对方和解成功。你哥哥应当将凡是与你哥哥工作由上下级关系的包工头、特别是有营业执照的建筑公司作为诉讼对象方可打赢。
1、如果工厂不知道,该学徒工在跟着表哥在工厂学徒,工厂没有责任,不用赔偿;2、如果工厂知道或者应该知道学徒工在工厂跟着他表哥学徒,在工厂工作,不管谁给工资,给没有给工资,都和工厂存在着劳动关系,对于工伤应该按照工伤保险条例的规定依法赔偿。3、我认为工厂知道或者应该知道学徒工在工厂工作,发生工伤工厂应该赔偿,工资按照同工种的平均工资标准给与赔偿。
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