申请成功了，公司和我要，我该怎么办-法师兄

就你所说的这种情况大多数为诈骗，建议谨慎，可以报案处理。

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按实际情况，劳动仲裁不存在申诉的情形，如果对仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院申诉撤销裁决或者就结果向法院提起诉讼，请求法院按法律规定...

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是这样的，离婚有两种途径。离婚协议建议委托律师代书，写好协议后带上协议书三份，双方身份证户口本和结婚证，去一方户籍所在地民政局婚姻登记处登记...

1、公司只要当时全额出资，出资后没有抽逃资本金的情况，那么该公司申请破产的话，就只是以公司现有的全部财产为限对外承担债务的偿还责任，超出部分不能偿还的也就无法再予以追究；公司的所有债务包括往来经营业务所欠债务、借贷所形成的债务、提供担保所形成的债务等； 2、申请公司破产应当按照相应的程序进行清算等，再有就是你们个人的财产用于为公司借贷而担保的话，该个人财产或者你们的夫妻共同财产应当用于公司债务的承担和其他偿还责任； 3、你们个人所借的民间借贷，信用卡透支、小额贷款等等，你们个人的债务与公司的不会牵扯在一起的，个人债务是个人或者是你们夫妻俩承担共同偿还责任，而公司的债务以公司的全部财产为限再加上你们提供的担保财产为限对外承担责任； 4、你老公是公司的法定代表人，那么公司的事务全部应当由你老公出面予以处理。而对于个人债务或者用于家庭共同生活的个人债务以个人处理或者夫妻共同财产来承担责任，那么你的个人债务的处理你也可以委托你老公来进行处理。

用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

单位没有签订书面劳动合同约定试用期是违法的，单位违法辞退你可以要求违法解除的赔偿金。