在公司上班从一楼摔成了脊椎压缩性骨折，怎样解决问题，赔偿-法师兄

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问脊椎压缩性骨折是否为重伤?

赔偿的范围包括：医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，住院伙食补助费等，后续构成伤残的话，还有残疾赔偿金，被扶养人生活费，精神损害抚慰金等，以及相关财产损失。因为代理过多次这样的案件，3压缩性骨折，还要看具体伤害范围，伤害范围符合标准的话，可以鉴定为10级，否则达不到级别。如果是3粉碎性骨折，那是可以达到9级的，因此保留好相关治疗过程中的片子，看能否属于粉碎性。如有不清楚的地方可以来电咨询。
问压缩性脊椎病怎么赔偿

如果是工伤，且是脊椎压缩骨折三分之二的话，属于八级伤残，赔偿在12万左右，具体和伤者的工资、当地的政策法规有关，建议咨询12333社保服务热线询问当地的具体赔偿标准。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.8八级 5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折; 14)3个及以上节段脊柱内固定术;根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问工地上一根脊椎骨压缩性骨折能给多少钱

申请工伤认定，认定工伤后，申请评残，评残后申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、残疾器具费、护理费、停工留薪期工资、福利、一次性伤残补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，需要具体计算。