受了工伤保险赔偿会计处理有什么规定

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• 问工伤保险公司会怎么处理赔偿
  

  一般工伤的赔偿范围：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、误工费、工资、福利，但是。如医疗费、伙食补助费、康复性治疗费是工伤保险基金支付，交通食宿费符合条件也由工伤保险基金支付。那么公司必须支付的就是工资、福利，而待遇（停工接受工伤医疗期间）不变，但一般不超12个月，最长不超过两年。造成残疾另算。

• 问工伤赔偿会计帐户处理的相关规定有哪些
  

  借：银行存款4868（工伤保险赔偿） 借：应付职工薪酬-应付福利费-工伤医药费1677 贷：现金6545

• 问员工受了工伤工伤有偿赔偿和有责任赔偿的规定是什么
  

  关于工伤赔偿，按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，赔偿项目如下： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

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