个人老板欠农民工工资上起诉用写起诉书吗-法师兄

单位拖欠员工工资，员工申请劳动仲裁进行索赔是需要写申请书的。需要写明员工本人信息和单位信息，同时写明理由和证据了来源。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

答

1、先要收集证据证明他有请你做事，而事实上你们有帮他做事 2、你们帮他做事是有个结算单什么的，就是用来结算工头欠你多少钱的那种财务计算总是有...

答

起诉状应当记明下列事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所； 2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人...

1.我如果去法院申请强制执行,有用吗答:有用!2.我以原公司的法人代表(老板)为被诉人.对他进行民事诉讼,让他支付拖欠我的工资答:你还未诉吗这要看仲裁裁决书才能准确给予你答复.3.我是否可以让老板妻子的公司支付拖欠的工资答:在调查研究的基础上,根据仲秋决定书的仲裁结论一并考虑后确定.如有必要,可联系.

【法律意见】仲裁时效1年。是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，劳动争议仲裁对拖欠工资适用特殊时效，劳动关系存续期间不受限制，劳动关系解除或者终止之日起1年。要把原告和被告双方的姓名、号码、工作地址、家庭地址等基本情况，被拖欠工资的具体事实，包括人数、金额、起止时间、工作地点和工作内容等，把你们具体的诉讼请求事项表达明白。附上确凿证据比如工资单、银行代发流水、未发放的等。向有管辖权的递交。等待法院的立案和开庭通知。

拖欠农民工工资起诉书的内容：原告和被告的基本信息；诉讼请求和事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。拖欠农民工工资要求的争议属于劳动争议，适用于仲裁前沿，经劳动仲裁程序后可以向人民法院起诉。