江苏医保政策,有哪些规定

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• 问江苏省医疗保险报销政策？
  

  江苏医疗保险新政策一．医疗保险缴纳标准用人单位按照职工总工资的8％缴纳，职工按照本人工资的2％缴纳。灵活就业人员按照基本医疗保险规定缴费基数10％缴纳。二．医疗保险缴费基数．比例1、医疗保险缴费基数按照上年在岗职工平均工资的60％确定；2、医疗保险缴费比例按照上年在岗职工平均工资的4、5％确定。三、企业破产或改革时的医疗保险规定，对于距法定退休年龄7年以内的原国有企业改革或破产后未投保或中断投保的困难员工，可以减少1997年以来未投保或中断投保期间的医疗保险统一基金的50％。四．医疗保险缴费基数上下限由县劳动和社会保障局根据有关规定确定并公布。五．用人单位退休人员医疗保险缴费规定参保单位退休人员比例高于参保人员25％的，超过的人数以本单位职工平均工资作为缴费基数，按10％比例缴纳基本医疗保险费。六．大额补充医疗保险领取标准单位缴纳和个人划转部分分别为每人每月6元（无单位的参保人员均由个人缴纳），医疗保险统筹基金提取部分为10％。大额补充医疗保险基金实行独立核算，专项管理。七．公务员医疗补助标准公务员医疗补助基金由使用者按员工上年度工资总额的2％（包括使用者缴纳的大额补助医疗保险基金）缴纳。镇属公务员的医疗补助基金由县财政统一代扣代缴。八．企业补缴医保基金集资比例企业补缴医保基金集资比例在单位职工上年度工资总额的4％以内部分在税前列支。9、员工医疗保险费不得减免使用者未按规定全额缴纳和扣除代理医疗保险费的，征收部门命令限期缴纳的逾期未缴纳的，除支付本金外，从未缴纳的日期开始，每天征收2‰的滞纳金，滞纳金纳入基本医疗保险统一基金。

• 问江苏省安置房买卖有哪些政策政策？
  

  拆迁安置房的购买政策。根据相关法规及政策规定，拆迁安置房屋一般分为两大类： 1、因重大市政工程动迁而建造的配套商品房或配购的中低价商品房。此类房屋产权虽属于个人所有，但在取得所有权的5年内不能上市交易。 2、因房产开发等因素而动拆迁，动拆迁公司通过其他途径安置或代为安置人购买的中低价位商品房（与市场价比较而言）。该类商品房和一般的商品房相比没有什么区别，属于被安置人的私有财产，没有转让期限的限制，可以自由上市交易。

• 问江苏女性退休政策有哪些?
  

  女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

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