私立医院拖欠工资不休怎么办？-法师兄

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿

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私企拖欠工资不给，劳动者可以及时到劳动监察大队投诉举报。需要提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法...

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有证明存在劳动关系的存在，都会受理并处理。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（...

像你这种情况，一、可以主张的：拖欠的工资，未签劳动合同的双倍工资。二、主张的途径，可以先前往私企住所地的劳动监查大队，由它来跟你协调，一般情况下，拖欠工资在这个机构还是很快的，但如果要未签劳动合同的双资的话，一般情况下，要前往劳动仲裁委员会申请仲裁才能解决，三、所需要有材料，是公对私的银行卡（若有）、工作服（若有）、工作牌（若有）、工友证言（最好二到五个）。

私人拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。

如果遇到拖欠工资的情况，不管是否退休，可以向人力资源保障部门投诉。企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。