被开除怎么办

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• 问员工被开除怎么办
  

  1、公司应举证证明你属于严重违反规章制度方可开除，且必须有书面告知。否则，属于违法解除劳动合同，你可以请求二倍的经济赔偿金，每满1年支付1个月的工资，按劳动合同解除前12个月的平均工资计算。 2、若公司未缴纳保险的，可以一并要求公司缴纳或将公司应当缴纳的金额直接补偿给你。 2、向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问公司被开除怎么办
  

  员工被公司开除，解除劳动合同怎么办？1、在沟通无效的情况下，向企业发EMS快递，快递封面写上”XX不同意公司开除，要求恢复工作的声明“，里面内容写不同意对员工开除的决定，要求企业收回决定。快递底单一定要保留 2、搜集其他在企业工作的证据，比如工资条，同事证明等。但该员工的老婆不能作为证人，因为她属于关系利益方。 3、在企业不同意恢复工作，且有了证据的情况下，去劳动保障部门申诉，申诉内容为企业非法解除合同，要求赔偿。

• 问被公司开除，怎么办
  

  根据您的描述，单位是属于违法开除员工，您是可以主张一定的赔偿金或者复职的，至于医保您是可以主张单位进行补缴并主张一定的补偿的。建议您去向劳动监察大队进行投诉，协商不成的话建议申请劳动仲裁。请问是何时对方欠缴了多长时间的社保？您在那个单位工作几年了？您的工资水平是如何的？劳动合同具体是如何进行约定的？您目前损失多大？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导

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