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1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。 2;工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留...
下班途中遭受交通事故伤害的,可以提起以下索赔请求: 向交通事故肇事者要求赔偿人身损害。赔偿范围包括:医疗费、误工费、交通费、营养费、住院伙食...
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可以自己申请工伤认定,认定工伤后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。 另外根据交警出具的交通事故责任认定书,向对方索赔。可以要求对方赔偿医疗费、营养费、护理费、误工收入等。如经鉴定构成伤残,还可主张伤残补偿金及精神损害抚慰金,被抚养人生活费等。
首先是可以申请工伤认,根据具体的工伤认定的标准,来计算赔偿的数额享受相关的工伤待遇。对于双方的责任可以根据交警出具的责任认定书来判断,如果没有及时报警或对认定责任事故书不服,可以在法院诉讼过程中,举证证明对方存在过错,法院可以根据认定的法律事实来判断双方的责任。对方除了医药费用以外的部分有工商保险机构单追偿外,其余的部分可以要求对方和工伤部分一共要求双倍的赔偿
根据你说的,你应当是工伤,尽管没有签订劳动合同,但是你们之间已经形成了事实劳动关系,可以申请工伤认定,同时按照人事损害,可以起诉肇事方,根据交通事故认定书的责任划分主张你的权利,索赔的损失主要有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费;如果构成伤残的,还要进行司法鉴定,根据鉴定结果索要伤残赔偿金,有需要可以来电咨询,以便更好的为你解答。
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