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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
申请劳动仲裁,首先您应向青岛劳动仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,...
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我到过青岛劳动保障部门申请劳动仲裁,但他们以各种理由不受理,第一次去,说我所做的工作是属于计件,所以没有最底保障,打听后才知道根本没有这种说法,第2次去,他们又说我没有提供正常的劳动,所以又没受理,对他们这种做法我真的无话可说了,而且我发现,去哪里求助的人基本上都是已各种理由拒绝,吵架声不断,这就是所谓的国家公务员。 他们所说的没有提供正常的劳动是否正确 (在那几个月里并无旷工,只有1~2天事假),我该如何解决,请给予帮助,.
劳动仲裁委员会履行职责具体如下:(一)聘、解聘专职或兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或疑难劳动争议案件;(四)监督仲裁活动。劳动争议仲裁委员会下设办事处,负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果一方在法定期限内不起诉或履行仲裁裁决,另一方可以申请人民法院强制执行。
仲裁委员会是常设仲裁机构,是独立、公正、高效地解决公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市、省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立。仲裁委员会不按行政区划层设立的,由市人民政府组织有关部门和商会统一设立,应当经省、自治区、直辖市司法行政部门登记。未经设立登记的,仲裁裁决不具有法律效力。
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