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自愿放弃劳动工伤残疾鉴定书本人是××××××××公司的员工 ，身份证号码： ，于 年 月 日因工负伤。经治疗并医疗终结出院后，已无任何不适，...
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；这是法律赋予工伤职工的权力，放弃工伤鉴定等级法律用了“...
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工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、受伤经过等； 2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等； 3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见； 4，必须要在合同时间范围内并且及时申报。 【注意】用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。如
工作认证后，需要进行劳动力认证，申请劳动力认证应填写劳动力认证申请书，提交以下资料：1、《工作认证决定书》原件和复印件2、有效诊断证明书．根据医疗机构病历管理相关规定复印或复印的检查．检查报告书等完整病历资料3、工作人员居民身份证或社会保障卡等有效身份证明书原件和复印件4、劳动力认证委员会规定的其他资料。
评残需要《工伤认定决定书》，应先申请工伤认定，伤情相对稳定申请劳动能力鉴定。一、工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书。二、劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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