国有企业人员失职罪要满足哪些条件-法师兄

1、客体要件。本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。国有公司、企业在社会经济生活中占据着举足轻重的作用。国有公司、企业的工作人员背离市场活动的基本原则，徇私舞弊必然会使国有公司、企业的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害从而破坏社会主义市场经济秩序。 2、客观要件。本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。 3、主体要件。本罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。 4、主观要件。本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。行为人的行为虽是直接故意的，但其对致使国家利益遭受重大损失的结果却不是直接故意的，亦即，其并不希望国有公司、企业破产或严重亏损。其对此损害结果的发生多出于过失，亦不排除间接故意。

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国有企业人员失职罪的构成要件为： 1.本罪的主体为特殊主体，应当是国有企业的工作人员。 2.本罪侵犯的客体是国有企业财产权益和社会主义市场经...

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国有企业人员失职罪的构成要件为： 1.本罪的主体为特殊主体，应当是国有企业的工作人员。 2.本罪侵犯的客体是国有企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 3.在主观方面只能由间接故意与过失构成。 4.在客观上表现为国有企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有企业破产或严重亏损的行为。《刑法》第一百六十八条第一款规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有企业正式员工指的就是员工直接与国企签订正式劳动合同，并由国企接收该员工档案。符合上述条件即为国企正式员工。而与第三方派遣公司或劳务公司签订合同，受第三方派遣到国企工作的员工，以及接受国企聘任，不签订正式劳动合同的员工，则不属于国企正式员工。传媒集团并不属于国企，而属于事业单位，没有事业编制但签了合同的员工，也属于正式员工，但待遇与在编者有本质的区别。