合同中约定条款不明如何办理

大家都在问查看更多

• 问借款合同中约定利息不明确，如何处理
  

  自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。如果起诉后出借方主张有口头约定利息的情况，出借方则应当提供相关的证据予以证实，如果出借一方能提供相关的证据予以证实，则应当认为双方是有利息约定的，如果不能提供相关的证据或者对于利息的约定难以查清，则视为利息约定不明，此时就不需要支付利息。但是在借款期间没有约定利息，并不影响出借方要求借款方支付逾期还款期间的利息。

• 问合同中合同期限约定不明如何处理？
  

  没有约定合同履行期限或履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百一十一条第四项规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定： （四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

• 问劳动合同违约金约定条款不明确如何处理
  

  （一）在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效劳动合同法明确规定了用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的条款，但并未对劳动合同中约定用人单位承担违约金条款是否有效进行立法干预，而从立法目的出发，劳动合同法之所以只对劳动者承担违约金进行干预，主要系考虑到用人单位与劳动者缔约地位的不对等，用人单位缔约地位显著优越于劳动者一方。因此，对于用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款，既然法律未明确进行立法干预，且不存在以缔约优势侵犯相对方利益的风险，应可以适用双方当事人意思自治的合同法理念，认定合同条款有效。因此，从理论上存在双重补偿金的可能，即用人单位在支付了法定解除补偿金之外，仍应按照双方合同约定承担约定补偿金，因此一审法院认定该条款有效并可以同时适用是正确的。（二）在审理劳动争议案件中，在不与劳动法、劳动合同法等法律法规相冲突的情况下，可以运用合同法等法律法规的相关条款如上所述，之所以认定用人单位可以与劳动者约定由用人单位支付法定解除合同补偿金外的约定补偿金条款有效，是因为遵循双方意思自治的合同法理念，因此法院可以适用合同法关于违约金酌减的条款。而关于违约金的酌减，理论上又存在补偿性违约金和惩罚性违约金的性质认定问题。对此，我国学理通说是肯定了惩罚性违约金的存在。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  合同中保密条款违约如何约定

  1,769人已观看

• 1'29
  合同履行期限约定不明如何处理

  1,021人已观看

• 0'57
  合同违约责任条款应该如何约定

  1,118人已观看

• 1'27
  合同约定不明确怎么办

  1,448人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同中履行条款约定不明如何处理

  101人已浏览

• 
  合同中履行条款约定不明如何处理？

  167人已浏览

• 
  合同条款约定不明的如何处理

  114人已浏览

• 
  合同约定不明的条款如何办呢

  82人已浏览