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一般来说,单位生育保险报销多少钱是根据规定来的,而生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假三部分构成。...
单位交的保险包括:医保、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,即五险。缴费比例:养老保险:单位每个月缴纳20%,本人缴纳8%;医疗保险:单...
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养老保险缴纳分为两个部分,个人缴纳和单位缴纳,个人缴费比例为个人每月工资的8%,单位缴纳的比例为单位每月实发工资总额的20%。个人缴纳的养老保险金将会全额打进个人养老金账户中,单位缴纳的养老保险金则按照一定比例打进基础养老金账户中,剩余部分打入个人养老金账户。
工伤保险赔付金额有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%;(按行业有所不同) 生育保险:个人无,单位1%;(按行业有所不同) 公积金:个人7%,单位7%。(有8%12%的,目前已同一调整12%) 除此外,保险不是按你所发工资为基数,而是按单位给你定的缴费基数来算,医疗保险至少按社平工资为基数。
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