工伤造成的怎样的伤害才算工伤呢？

大家都在问查看更多

• 问造成精神伤害算工伤吗
  

  造成精神伤害如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关，则是工伤。 当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

• 问造成伤害的工伤怎么赔偿
  

  造成伤害的工伤享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按照所在省市规定的标准，支付住院伙食补助费；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二、停工留薪期 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。

• 问员工打架造成职工伤害算工伤吗
  

  上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但打架受伤并非因为工作原因是受到事故伤害的，不能认定为工伤。 打架是违法违纪行为，应受到相应处罚。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  个人过失造成的工伤怎样赔偿

  1,343人已观看

• 1'00
  怎样的伤才能定为轻伤

  2,718人已观看

• 1'01
  交通事故造成的工伤怎么赔偿

  2,458人已观看

• 1'03
  造成轻伤害怎么判刑

  1,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样才算工伤呢

  1,264人已浏览

• 
  人为造成的伤害算工伤吗

  200人已浏览

• 
  造成伤害的工伤怎么赔偿

  117人已浏览

• 
  工伤怎样算才算上工伤

  137人已浏览