相关问答
以劳动合同为例,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签...
单位领导: 我叫 XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年 XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位 XXXX营业所上班。两年来,...
大家都在问查看更多
单位员工的合同快到期本人不续签的回答是1、合同期满而终止的,不需要书面通知; 2、合同到期而不续签的,合同自然终止; 3、如果单位不给办离职手续,可以通过劳动仲裁维权; 4、如果单位不续签,需要支付经济补偿金。
一般情况下是不能续贷的 同原贷相比,续贷主要有以下几个特点:一是续贷对象为老客户;二是贷款信息基本一致,即贷款客户的基本情况及信誉、项目的基本情况、贷款的用途、担保等情况基本上没有太大变化;三是贷款风险相对较小。 借款人需提交的文件或材料 1、借款人的合法身份证件(居民户口、居民身份证或其他有效居留证件、婚姻证明等)的原件和复印件; 2、营业执照正本与复印件; 3、借款人家庭财产和经济收入的证明(包括由借款人及其配偶所在单位人事部门出具的个人收入证明或纳税凭证、银行存单、不动产证明、有价证券等); 4、能够证明贷款合理用途的资料,如有明确的生产经营计划、纳税凭证、采购单; 5、抵押物(质物)清单、权属证明及有处分权人同意抵(质)押的证明,有权部门或银行认可的评估机构出具的抵押物估计报告或与银行签订的抵押物估价协议,抵押物保险单; 6、银行要求提供的其他资料
单位不准备续签的需要支付经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
201人已浏览
125人已浏览
318人已浏览
230人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询