私人打工者遭遇老板拖欠工资,可以尝试以下方法解决问题

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• 问老板拖欠员工工资,未签合同的情况下可以尝试哪些途径解决
  

  在没有签订劳动合同的情况下,只要能够证明双方之间存在劳动关系,职工仍然可以采取以下途径追讨工资: 协商:可以直接向老板提出工资请求,并协商支付工资的方式、时间和金额等细节。 向劳动监察部门举报投诉:劳动监察部门具有监管职责,单位拖欠职工工资时,职工可以向劳动监察部门举报投诉,劳动监察部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。 仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁。劳动者可以到劳动合同履行地,或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会,去申请仲裁,要求单位支付工资。 起诉:对仲裁不服的,可以起诉到法院。在起诉后,法院会进行审理,并作出判决。如果一方不服判决结果,可以在判决确定的上诉期内提起上诉。

• 问老板拖欠工资且尚未签署合同,可以尝试以下措施
  

  在没有签订劳动合同的情况下,只要能够证明双方之间存在劳动关系,职工仍然可以采取以下途径追讨工资: 协商:可以直接向老板提出工资请求,并协商支付工资的方式、时间和金额等细节。 向劳动监察部门举报投诉:劳动监察部门具有监管职责,单位拖欠职工工资时,职工可以向劳动监察部门举报投诉,劳动监察部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。 仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁。劳动者可以到劳动合同履行地,或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会,去申请仲裁,要求单位支付工资。 起诉:对仲裁不服的,可以起诉到法院。在起诉后,法院会进行审理,并作出判决。如果一方不服判决结果,可以在判决确定的上诉期内提起上诉。

• 问遇到老板拖欠工资能打110吗，老板拖欠工资怎么解决
  

  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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