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合法追讨拖欠货款的条件(1)证明债权债务关系存在的证据交易合同、送货清单、、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。(2)证...
可以，合法债权可以转让，转让合法的，你可以债权人身份起诉对方处理。...
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你的行为属于信用卡诈骗（又叫信用卡诈骗罪），是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 数额在5000元以上不满5万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在5万元以上不满50万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在50万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。 争取从轻或减轻刑罚。
酒吧以各种理由拖欠工资犯法，可以告。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你的情况在很多星级酒店都有~一般来说，酒店会将员工第12月份的工资暂扣，等过完新年后连同一月份工资一并发放，防止员工大量流失么~可以理解。 至于你这个情况，就要看有没有签劳动合同了~，签了合同的话，酒店这样做就是违法，如果没签合同酒店也违法~如果你不嫌麻烦的话，可以找相关部门。 一般这种情况，酒店都和当地劳动局有关系，估计你要去找的话也是白搭。 建议你与酒店协商领取薪水的时间，同时建议你正常离职~如果旷工的话，你可能一分钱也拿不到。
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