男职工被女职工A导致性功能障碍该如何赔偿

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• 问没有性功能障碍也会导致离婚吗？
  

  有性功能障碍证据可以协议离婚；同时还能证明夫妻感情确已破裂可以诉讼离婚。协议离婚是当事人双方达成一致意见后签订了离婚协议书，再到婚姻登记机关进行离婚登记；诉讼离婚是有证据证明夫妻感情确已破裂，调解无效。

• 问性功能障碍如何离婚
  

  先跟他协议离婚，协议不成的话，再提起离婚诉讼。法院会根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》的第一项情形“一方患有法定禁止结婚的疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的”，视为夫妻感情确已破裂，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。

• 问职工劳动功能障碍十级工伤伤残赔偿标准
  

  如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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