申请仲裁应符合哪些条件？

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• 问申请仲裁应符合哪些基本条件？
  

  (一)有仲裁协议； (二)有具体的仲裁请求和事实、理由； (三)属于仲裁委员会的受理范围。

• 问申请劳动仲裁应当符合哪些条件
  

  按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议； 5、法律法规规定的其他劳动争议。

• 问当事人申请仲裁应符合哪些条件
  

  民事仲裁要双方有约定,并且约定的仲裁机构是明确的2,劳动仲裁的,需要双方有劳动关系的存在的证明

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