相关法规
相关问答
业主大会与业主委员会是业主全体的代表,业主全体通过业主大会或者业主委员会实现对共有部分的所有权及一切派生的权利。...
担保债权主要的实现方式:保证;抵押;动产质押;权利质押;留置;定金;代位权。债权凭证是法院在执行过程中发放的,它没有严格的审判程序。债权凭证...
大家都在问查看更多
根据《商标法》的规定,以下商标使用形式是侵犯商标专用权的主要表现形式:(一)未经商标注册人许可,在同一商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的,具体包括四种情况:1。在同一商品上使用与他人注册商标相同的商标;2、在同一商品上使用与他人注册商标相似的商标;3、在类似商品上使用与他人注册商标相同的商标;4、在类似商品上使用与他人注册商标相似的商标。未经许可实施此类行为,无论是故意还是过失,都构成侵犯他人注册商标专用权。(二)销售侵犯注册商标专用权的商品。(三)伪造、擅自制造他人注册商标或者销售伪造、擅自制造注册商标的,这种侵权行为主要有四种表现形式:1。伪造他人注册商标;2、未经商标所有人委托或授权制造其注册商标标识;3、超过商标所有人授予的权限,任意制造其注册商标标识;销售属于伪造、擅自制造的注册商标标识。第四种侵权行为,未经商标注册人同意,更换注册商标并将更换商标的商品投放市场;(五)对他人注册商标专用权造成其他损害的。
(1)行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征全部相同,则构成侵权; (2)行为人所涉及的技术特征多于专利的技术特征,也构成侵权; (3)行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征有相同的,有相异的,但是,相异的技术特征与专利的技术特征是等效的,仍构成侵权;否则,不构成侵权。 这里技术特征等效,是指所属技术领域的普通技术人员能够推断出某两种技术特征彼此替换后,所产生的效果相同。
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列劳动者: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
402人已浏览
195人已浏览
302人已浏览
175人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询