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2022-07-15
可以与用人单位协商;也可向劳动监察大队投诉;也可向劳动争议委员会申请仲裁。根据自身情况选择不同的处理方案。 法律依据及法律文书如下; 劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; 劳动监察投诉书 投诉人:,性别,年月日生,身份证号:,住址,联系电话:。 被投诉人:(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称) 住所:被投诉单位/企业的地址) 法定代表人职务:联系电话 主要负责人:联系电话: 投诉事项 (写清楚投诉谁,要投诉的事情,投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。) 事实和理由 (写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的,列清数额及计算方法。) 此致 临沂市经济开发区劳动监察大队 投诉人: 年月日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 法律文书 劳动人事争议仲裁委员会仲裁申请书 申请人:男,汉族,年月日生,身份证号码,住,手机, 被申请人:法定代表人:职务:住所地:联系电话: 仲裁请求 1、 2、 3、 事实和理由 此致 劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 年月日 附件:1、《仲裁申请书》副本份; 2、证据清单及有关证据材料份

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