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让员工签订空白合同肯定是违法的。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第十七条的规定。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,空白劳动合同无效。由于空...
需要承担责任。将留有空白内容的合同交于合同相对方,应视为对合同内容包括《保证合同》中保证事项的无限授权,合同相对方在空白部分可以填写相应内容...
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1、让员工签订空白合同肯定违法。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。 2、由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
首先,应当看他当时与你签定合同的时候有没有得到该公司的授权.如果得到了授权,并且当时又是以公司的名义跟你签定的,那么不管他是不是该公司的员工,都构成代理行为,该公司应当履行合同,如果该公司不履行,你可以到法院去起诉这个公司.如果公司因为这个合同遭到了损失,并且能证明合同签定人有过错,则由公司内部向这个合同签定人追偿.
当事人在借条空白处签字的,应当按照其真实意思表示承担责任;如果其意思表示是向贷款人借款,则按借款人身份承担责任;如果其意思表示是提供担保,则按担保人身份承担责任。如果事实推定当事人不能认定为担保人,贷款人不能要求其承担担保责任。
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