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工伤伤残等级鉴定的进行: 一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工...
在我国法律上,就工伤伤残鉴定下来了要怎么办,为你做出以下解释:1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付; ...
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1.伤残等级鉴定是一个法定的严格的程序,要求由具有法定资质的机构作出,需要专业的鉴定医师作出,你的情况需要鉴定部门下结论。同时为你在网上推荐两个标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》(GB/T 16180-2006)大致对照可以了解一下初步等级情况。 2.你朋友的伤不构成伤残的,赔偿医药费,治疗期间工资照发,住院期间的护理费等。
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
是否拆掉内固定做工伤等级鉴定,对鉴定结果是有影响的。很多时候,拆掉内固定鉴定就是十级工伤,不拆掉鉴定就是九级。 十级跟九级工伤之间的一次性伤残补助金,差了两个月的工资。
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