劳务派遣公司合同解除证明书应该如何制作？-法师兄

证明书尊敬的XX先生/女士：根据您的身份证号码（此处应填写XX先生的身份证号码），您是我单位的一名员工，自（此处应填写入职时间）年月起一直在我单位工作，并已签订劳动合同。现因（请选择以下任意一项，用“√”表示）： □1、双方协商一致解除劳动合同（用人单位提出）（在此处应填写“√”） □2、劳动者单方解除劳动合同（在此处应填写“√”） □3、劳动者试用期解除劳动合同（在此处应填写“√”） □4、用人单位单方解除劳动合同（在此处应填写“√”） □5、用人单位裁员（在此处应填写“√”） □6、用人单位违法解除劳动合同，劳动者提出解除（根据劳动合同法第38条规定）（在此处应填写“√”） □7、劳动者违法或严重违反用人单位规章制度，用人单位提出解除（根据劳动合同法第39条规定）（在此处应填写“√”） □8、劳动者非过失性原因提出解除劳动合同（根据劳动合同法第40条规定）（在此处应填写“√”） □9、其他（根据法律、行政法规规定的其他情形）（在此处应填写“√”）。我单位决定自（此处应填写解除劳动合同日期）年月日起与您解除劳动合同。根据有关法律法规规定，我单位依法支付您的经济补偿共计（此处应填写经济补偿金额），工资发至（此处应填写工资发放日期）年月份。特此证明。 XX单位（盖章）年月日《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的...

答

1.不是，但是用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。在我国的《中华人民共和国劳动合同...

《暂行办法》第十一条劳务派遣单位有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的,已经与被派遣劳动者依法订立的应当履行至期限届满。双方经协商一致,可以解除劳动合同。第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。第十七条劳务派遣单位因第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。

劳务派遣公司与各生产工厂之间可开展全面深入的合作关系，具体方法主要包含以下五个方面：首先，派遣人员方面，依据生产工厂的实际需求以及产品质量相关要求，劳务派遣公司能够针对性地派遣相关的熟练员工至工厂，在此过程中，需严格审查劳务派遣公司有无符合新的劳动合同法所设定的政策条件，旨在保证派遣人员能够依法享有自身的各项权利与福利；其次，管理工人事宜上，劳务派遣公司将承担起对派遣工人日常工作的全面管理职责，确保他们严格遵循工厂的各项规章制度及操作规范，同时，也会确保劳动合同条款与派遣工人的基本利益保持高度一致性；再次，费用结算环节，劳务派遣公司将根据工厂内员工的实际工作表现，负责向工厂结算相关的费用，其中涵盖了工资、社会保险金以及住房公积金等多项内容；第四，纠纷解决方面，若派遣工人与工厂之间出现任何纠纷，劳务派遣公司有责任进行有效的协调与妥善处理，如有必要，还可以进行公正的仲裁，以此来保障双方的合法权益不受侵害；最后，定期评估阶段，双方应定期对合作成果进行全面评估，对合作协议中的各项细则以及可能存在的疏漏或被忽视的部分进行细致的检查与修订，并根据实际情况协商解决相关问题。综上所述，劳务派遣公司与工厂之间的合作关系应当建立在彼此间的充分信任与尊重基础之上，同时必须严格遵守相关的法律法规。在整个合作过程中，双方都需要持续加强沟通与协商，以确保合作的顺利推进与圆满达成。

1、企业法人无力偿还债务时，却可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。企业法人的经营活动由其分支机构的经营行为具体体现，分支机构经营管理的财产是企业法人经营管理的财产或者属企业法人所有的财产，仍为企业法人对外承担民事责任的物质基础。对企业法人的债务可以裁定由企业法人的分支机构负责偿还。2、不具法人资格的企业法人分支机构的债务，由企业法人负担。可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其由公司承担。《中华人民共和国》第五十七条经营业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。